Casos de coaching: Entendamos que son muy cercanos al talento de tu empresa

blog maite finch - evoluciona talento

KONICA MINOLTA DIGITAL CAMERA

Veamos hoy de forma esquemática ejemplos de procesos de coaching

¿cómo está la gente al inicio? ¿y después?

Maite, ¿con que has tenido que lidiar en esos procesos?

Hoy quiero que veamos de forma esquemática algunos procesos de coaching en los que he participado. Tenemos datos de la situación inicial, de las dificultades, y de los resultados. Mi intención hoy es desgranar cómo cualquier tipo de empresa, profesional o situación puede aprovecharse una vez más de los beneficios de un buen entrenamiento, sea en equipo o de forma individual.

Insisto en el enfoque particular que yo pueda trabajar y que he ido desgranando en artículos anteriores en los que he resaltado:

– “El coaching ha de entenderse como una técnica científica que permite llevar a cabo un  proceso de ayuda individualizado en el ámbito personal o profesional, ya sea de una sola persona, a un equipo de trabajo…

Ver la entrada original 325 palabras más

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s